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人工智能,请问我们需要多强大才能保住自己的饭碗

日期: 2018-10-10
作者:

关于人工智能抢饭碗的言论已经是屡见不鲜,但是当我们看到一个个行业都在被侵占的时候,心里一颤,因为被侵占的行业跟我们现在的工作有相似之处,使我们有了岌岌可危的感觉,所以,扪心自问,我们需要多强大才能不被人工智能机器人替代?

大数据统计出的结果显示最容易被人工智能代替的工种有:HR、客服、厨师等,我们且看前三个“高危行业”,HR做为公司发展的支撑,怎么会被机器人取代呢

人工智能,请问我们需要多强大才能保住自己的饭碗

HR的工作基本就是人与人之间的沟通,涉及到的招聘事宜也是比较“勾心斗角”,员工福利,待遇,工资,以及公司制度等,很大程度上影响一个公司的运营,但是腾讯云小微对人的数据分析能力更加强大。企业的流动性很大在一定程度上有职位与能力不符的原因,但是对于我们本身具备的能力,我们无法做出一个准确的判断,或许我们认为的强项恰恰有更强的人,我们认为的弱项却出类拔萃,所以,HR面临被人工智能代替的可能性很大,因为人工的HR与智能的HR相比,人工智能的大数据分析能力已经分析完面试人员的各项能力,并且已经总结出他是否能胜任公司职位,或者应该安排什么职位,所以,在大数据分析中,我们失败了

人工智能,请问我们需要多强大才能保住自己的饭碗

客服和厨师我们暂且定位服务行业来讲,客服的工作就是接听电话,厨师的工作就是做饭,那么一个技术性不是很强的工种,智能机器人该怎么替代。客服最简单,现在微信知名的公众号服务号后基本有所谓的聊天机器人值守,因为他们会通过你的语言分析出客户的需求,再做出回复,所以,客服的工作被代替也是无法反驳的。厨师,在我们的印象里,厨师一般是对菜品胸有成竹,通过对火候、用料的控制,完成食材的加工。一切看似繁琐的过程都在被侵占,因为我们做菜的过程肯定有大数据能够分析出结果,所以,油温七成热放鸡蛋,鸡蛋翻炒45秒出锅,再放50克油,放入西红柿等,一个全套的带数据的过程就这么出来了,所以,看似繁琐,却有迹可循,厨师还是败在了大数据。

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当我们的工作面临四面楚歌,我们不知道是悲是喜,所以在智能机器人发展的同时,我们一面探寻,做出自身的改变,一面另谋生路


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